Ивестиционный паспорт района
Живи Долго !
Безопасность
Прокуратура разъясняет
Пенсионный фонд информирует
Налоговая Служба информирует
Независимая оценка качества
 Телефон «горячей линии»
по вопросам предоставления жилищно-коммунальных услуг населению:
8 (47353) 3-16-02
Прием звонков осуществляется с 08.00 до 17.00 часов в рабочие дни

 Телефон «горячей линии» для обращения граждан
по вопросам нелегального оборота алкогольной продукции:
8 (47353) 3-15-99.
Прием звонков осуществляется с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 часов в рабочие дни.

 

397400 г. Новохоперск
ул. Советская, д.14
тел: (47353) 3-15-98
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Администрация Новохоперского муниципального района Воронежской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы и формирование кадрового резерва:

- заместитель главы администрации муниципального района – начальник отдела реализации целевых программ и развития коммунального хозяйства (высшая группа должностей);
- заместитель начальника отдела по социальной политике администрации муниципального района (ведущая группа должностей);
- начальник сектора по образованию, молодежной политике, опеке и попечительству отдела по социальной политике администрации муниципального района (ведущая группа должностей);
- начальник сектора по культуре, туризму и спорту отдела по социальной политике администрации муниципального района (ведущая группа должностей).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Муниципальные служащие органов местного самоуправления  Новохоперского муниципального района Воронежской области вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

Общие квалификационные требования.

1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования -  наличие высшего профессионального образования.

2. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются дифференцированно по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) ведущие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
2.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

  3. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3.1 Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, Новохоперского муниципального района по профилю деятельности;
- знание основ государственного и муниципального управления;
-    знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.
Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
-    навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
-    навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и  хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
-    навыки саморазвития и организации личного труда;
-    навыки планирования рабочего времени;
-    коммуникативные навыки.
3.2 Специальными типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы являются:
3.2.1 к муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы высшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
-    знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности высшей и главной групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
-    наличие навыков: перспективного планирования и координирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средства¬ми массовой информации; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний - семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.2.2 к муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
-    знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
-    наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний - семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований, утвержденных действующим законодательством и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:

1. Гражданами Российской Федерации:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета с фотографией (фото 6х4 см черно-белое или цветное) по установленной форме;
- копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник  документа предъявляется лично по прибытии в конкурсную комиссию);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную деятельность), заверенная по месту работы (службы) или  нотариально;
- копия военного билета, заверенная по месту работы (службы) или  нотариально;
- копии документов об образовании и о квалификации (диплом), а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные по месту работы (службы) или  нотариально;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, выданный учреждением здравоохранения, уполномоченным выдавать медицинские заключения;
-  сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по установленной форме (на себя и членов семьи (супруга, несовершеннолетних детей) по установленной форме;
- анкетные данные, заполненные лично кандидатом по образцу на бумажном и электронном носителе (диске);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
 2. Муниципальными служащими, замещающими должности в администрации Новохоперского муниципального района, изъявившими желание участвовать в конкурсе:
- личное заявление об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненная, подписанная и заверенная анкета с фотографией по установленной форме;
-  сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по установленной форме (на себя и членов семьи (супруга, несовершеннолетних детей) по установленной форме;
- анкетные данные, заполненные лично кандидатом по образцу, на бумажном и электронном носителях (диске).

Прием документов на конкурс начинается со дня публикации настоящего объявления и заканчивается через 21день (29 августа 2016 года).

Более подробная информация о конкурсе, бланки документов для представления в конкурсную комиссию и прием документов на конкурс по адресу: г.Новохоперск, ул.Советская, д.14, (2 этаж, 8 кабинет), ежедневно с 14.00 до 16.00 часов, выходные дни: суббота, воскресенье, тел. 8(47353)3-13-50.

 

Бланки_документов

Вопросы_для_тестирования

 

Администрация Новохоперского муниципального района Воронежской области объявляет об аттестации на замещение вакантной должности директора МКОУ «Подосиновская основная общеобразовательная школа» (Воронежская обл., Новохоперский р-н, с.Подосиновка, ул.Центральная, д.5).

Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей (директоров, заведующих) муниципальных образовательных учреждений, подведомственных администрации Новохоперского муниципального района Воронежской области, утвержденным постановлением администрации Новохоперского муниципального района Воронежской области от 28.10.2014г. №692 (в редакции от 01.07.2016г. №159).

Аттестация кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения будет проведена с 30 по 31 августа 2016 года с целью определения преимущественного права на заключение трудового договора и последующего назначения на должность.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Начало и окончание приема заявок:

- с 09 августа 2016 года по 29 августа 2016 года.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в аттестации:

- личное заявление в аттестационную комиссию;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета;

- фото 6х4 см (1 шт. черно-белое или цветное);

- копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии в аттестационную комиссию);

- копия трудовой книжки, военного билета или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную деятельность), заверенные в установленном порядке;

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копии документов об образовании, заверенные в установленном порядке, а также, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, свидетельства о повышении квалификации;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по установленной форме;

- заявление об обработке персональных данных;

- предложения по развитию образовательного учреждения (в письменном виде), содержащие образ будущего состояния общеобразовательного учреждения, описание ожидаемых результатов реализации предложений, их количественные и качественные показатели, план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения.

Кандидат не допускается к участию в аттестации в случае, если он:

- не имеет высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стажа работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;

- имеет вступивший в законную силу приговор суда о лишении права заниматься педагогической деятельностью;

- имеет или имел судимость, подвергался или подвергается уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеет неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- имеет заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;

- признан недееспособным в установленном федеральным законом порядке.

- представил не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям аттестации или требованиям законодательства Российской Федерации.

Более подробная информация об аттестации, бланки документов для представления в аттестационную комиссию и прием документов на конкурс проводятся по адресу: г. Новохоперск, ул.Советская, д.14, (2 этаж, 8 кабинет), ежедневно с 14.00 до 16.00 часов, выходные дни: суббота, воскресенье, тел. 8(47353)3-13-50.

 

Заявление_форма

Анкета_форма

Проект_трудового_договора

Вопросы_для_кандидатов

Заявление_об_обработке_персональных_данных_форма

 

 

 

 Администрация Новохоперского муниципального района Воронежской области сообщает, что завершен прием документов на замещение должности руководителя вновь создаваемого муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения (детский сад на 280 мест) на базе строящегося здания по адресу: Воронежская обл., г.Новохоперск, ул.Советская, д.146.

К участию в аттестации допущены четыре кандидата.

 

Администрация Новохоперского муниципального района Воронежской области объявляет об аттестации на замещение должности руководителя вновь создаваемого муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения (детский сад на 280 мест) на базе строящегося здания по адресу: Воронежская обл., г.Новохоперск, ул.Советская, д.146.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей (директоров, заведующих) муниципальных образовательных учреждений, подведомственных администрации Новохоперского муниципального района Воронежской области, утвержденным постановлением администрации Новохоперского муниципального района Воронежской области от 28.10.2014г. №692 (в редакции от 01.07.2016г. №159).
Аттестация кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения будет проведена с 03 по 05 августа 2016 года с целью определения преимущественного права на заключение трудового договора и последующего назначения на должность.
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения:
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Начало и окончание приема заявок:
- с 08 июля 2016 года по 28 июля 2016года.
Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в аттестации:
- личное заявление в аттестационную комиссию;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета;
- фото 6х4 см (1 шт. черно-белое или цветное);
- копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии в аттестационную комиссию);
- копия трудовой книжки, военного билета или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную деятельность), заверенные в установленном порядке;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копии документов об образовании, заверенные в установленном порядке, а также, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, свидетельства о повышении квалификации;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по установленной форме;
- заявление об обработке персональных данных;
- предложения по развитию образовательного учреждения (в письменном виде), содержащие образ будущего состояния общеобразовательного учреждения, описание ожидаемых результатов реализации предложений, их количественные и качественные показатели, план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения.
Кандидат не допускается к участию в аттестации в случае, если он:
- не имеет высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стажа работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- имеет вступивший в законную силу приговор суда о лишении права заниматься педагогической деятельностью;
- имеет или имел судимость, подвергался или подвергается уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеет неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- имеет заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;
- признан недееспособным в установленном федеральным законом порядке.
- представил не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям аттестации или требованиям законодательства Российской Федерации.
Более подробная информация об аттестации, бланки документов для представления в аттестационную комиссию и прием документов на конкурс проводятся по адресу: г. Новохоперск, ул.Советская, д.14, (2 этаж, 8 кабинет), ежедневно с 14.00 до 16.00 часов, выходные дни: суббота, воскресенье, тел. 8(47353)3-13-50.

Анкета_форма

Вопросы_для_кандататов_на_замещение_должности

Заявление_об_обработке_персональных_данных_форма

Заявление_форма

Проект_трудового_договора

 
 
9467215
Сегодня
Вчера
За Неделю
2 Недели
За Месяц
2 Месяца
Все дни
6923
8502
64542
9294190
528868
1336854
9467215

Ваш IP: 54.82.164.182
2017-06-25 22:23