Ивестиционный паспорт района
Живи Долго !
Безопасность
Прокуратура разъясняет
Пенсионный фонд информирует
Налоговая Служба информирует
Независимая оценка качества
 Телефон «горячей линии»
по вопросам предоставления жилищно-коммунальных услуг населению:
8 (47353) 3-16-02
Прием звонков осуществляется с 08.00 до 17.00 часов в рабочие дни

 Телефон «горячей линии» для обращения граждан
по вопросам нелегального оборота алкогольной продукции:
8 (47353) 3-15-99.
Прием звонков осуществляется с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 часов в рабочие дни.

 

Канал «обратной связи»
по вопросам определения удовлетворенности качеством выполненных работ
при выявлении и устранении аварийных ситуаций :
8 (47353) 3-16-02
Прием звонков осуществляется с 8 до 17 часов в рабочие дни

397400 г. Новохопёрск
ул. Советская, д.14
тел: (47353) 3-15-98
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Администрация Новохоперского муниципального района приглашает студентов и абитуриентов вузов принять участие в программе «Золотой фонд кадрового резерва».

Программа «Золотой фонд кадрового резерва» реализуется с целью ознакомления студентов и абитуриентов вузов с работой органов местного самоуправления, современными системами и проектами, внедряемыми в муниципальных образованиях для развития региона, возможностями трудоустройства с учетом специфики полученных знаний.

Студенты и абитуриенты, прошедшие практику непосредственно в местах потенциального трудоустройства, гораздо лучше ориентируются и адаптируются на рынке труда после окончания вуза.

Вуз получает необходимую информацию о практических требованиях к специалистам, поступающим на работу в органы местного самоуправления для дальнейшего использования при планировании и реализации учебного процесса, руководства курсовыми и выпускными квалификационными работами.

Администрации Новохоперского муниципального района данная программа позволяет получить непосредственно из первых рук информацию о потенциальных сотрудниках, их квалификации, полученных в вузе знаниях и навыках.

Преимущества программы для студентов и абитуриентов:

  1. Получение практических навыков работы в органах местного самоуправления с учетом отраслевой специфики: строительство, сельское хозяйство, экономика и финансы, управление проектами.
  2. Участие в реальной работе органов местного самоуправления с применением современных методов и средств, а также компьютерных программ и технологического оборудования.
  3. Материалы, консультации экспертов и статистические данные для написания курсовых и выпускных квалификационных работ бакалавриата и магистратуры.
  4. Возможность быть внесенными в «Золотой фонд кадрового резерва» администрации Новохоперского муниципального района Воронежской области с последующим трудоустройством на ключевые вакансии фонда.

Для того, чтобы стать участником программы необходимо:

  1. Выслать краткое резюме в электронном виде по адресу Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с пометкой «для проектного офиса», обязательно указать имеющиеся знания, навыки, перечень изученных дисциплин.
  2. Определить перечень задач, которые участник программы может решить в ходе работы в программе, а так же форму их выполнения – очная, заочная. Указать сроки возможного очного участия в программе.
  3. Получить рекомендацию вуза для участия в программе.

Количество заявок – не ограничено.

Выбор претендентов осуществляет проектный офис Новохоперского муниципального района по направлениям – IT-технологии, строительство и ЖКХ, сельское хозяйство, экономика и финансы, управление проектами.

 
 
20841677
Сегодня
Вчера
За Неделю
2 Недели
За Месяц
2 Месяца
Все дни
3031
15113
88009
20624471
453121
484212
20841677

Ваш IP: 54.156.51.193
2018-09-22 07:04
 
 
 
17 1 small
росс