Официальный сайт

Администрация Новохопёрского муниципального района

56565

 

телефоны «горячих линий»

 

 

Телефон «горячей линии» по вопросам предоставления жилищно-коммунальных услуг населению:
8 (47353) 3-16-02
Прием звонков осуществляется с 08.00 до 17.00 часов в рабочие дни

Телефон «горячей линии» для обращения граждан
по вопросам нелегального оборота алкогольной продукции:
8 (47353) 3-15-99.
Прием звонков осуществляется с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 часов в рабочие дни.

Канал «обратной связи»
по вопросам определения удовлетворенности качеством выполненных работ
при выявлении и устранении аварийных ситуаций :
8 (47353) 3-16-02
Прием звонков осуществляется с 8 до 17 часов в рабочие дни

 

397400 г. Новохопёрск
ул. Советская, д.14
тел: (47353) 3-15-98
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

IMG 4143

09 ноября 2018 года в администрации Новохопёрского муниципального района в режиме видео-конференц-связи состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам социально-экономического развития и занятости населения Воронежской области.

Заседание проходило под руководством заместителя руководителя департамента экономического развития Воронежской области – начальника отдела экспертного анализа и оценки эффективности деятельности органов власти Бориса Бикетова

По поручению главы Новохопёрского муниципального района Виктора Петрова в работе заседания межведомственной рабочей группы принял участие заместитель главы администрации района Александр Яценко.

В рамках заседания межведомственной рабочей группы были отработаны следующие вопросы повестки дня: о перечне мероприятий, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста, предусмотренных поручением Федеральной службы по труду и занятости; об организации деятельности в Лискинском, Новоусманском муниципальных районах адресной работы с работодателями с целью сохранения занятости работающих граждан предпенсионного возраста, направления на профессиональное обучение, участия в мероприятиях активной политики и трудоустройства этих граждан и организации взаимодействия с органами службы занятости; о проделанной работе по обеспечению сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста, во взаимодействии с муниципальными образованиями.