Официальный сайт

Администрация Новохопёрского муниципального района

56565

 

 

397400 г. Новохопёрск
ул. Советская, д.14
тел: (47353) 3-15-98
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

12

В Воронежской области стартовал проект «Прямые выплаты» 

Проект «Прямые выплаты» стартовал в Воронежской области 1 июля. После проверки электронных реестров и документов, которые поступают от работодателей, специалисты регионального отделения ФСС произведут назначение, расчет и начисление пособий.

–  В Новохопёрском районе зарегистрировано более 300 работодателей, среднесписочная численность работников в которых составляет около 5000  человек. Сейчас наша основная задача – своевременное обеспечение граждан положенными им пособиями. Первые выплаты будут произведены в срок и в полном объеме, –  сообщил главный специалист-уполномоченный по Новохопёрскому району Валентина Ивановна Тютина. – Для успешного перехода региона на «Прямые выплаты» был разработан план мероприятий, в соответствии с которым сотрудниками  филиала № 7 Воронежского отделения Фонда проводились рабочие встречи со страхователями района, органами власти и бизнес-сообществом, общественными и правозащитными организациями, средствами массовой информации. Важную роль сейчас играет и взаимодействие с Тамбовским отделением Фонда социального страхования РФ, которое выступает куратором Воронежского отделения ФСС.

Обладая семилетним опытом работы с «Прямыми выплатами», специалисты Тамбовского ФСС оказывают необходимую методическую и практическую помощь коллегам из   Черноземья, в том числе при их содействии будут  произведены первые выплаты застрахованным  новохоперцам.

Телефон горячей линии: 8 (47353) 3-16-06

Сайт: http://www.fss.vrn.ru


«Прямые выплаты» в Воронежской области

 С 1 июля 2019 года в Воронежской области начинается реализация проекта Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Проект предполагает изменения в порядке выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и касается всех граждан, работающих по трудовым договорам. Пособия будут выплачиваться не бухгалтерией работодателя, а региональным отделением Фонда. Работодатели должны будут уплачивать страховые взносы в Фонд и в налоговые органы в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий.

Какие выплаты будут производиться работающим гражданам?

Работающим гражданам напрямую (на лицевой счет в банке, в том числе и на платежную карту «МИР», или по почте) будут выплачиваться пособия:

  • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
  • по беременности и родам;
  • при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве.

Что нужно сделать работнику, чтобы получить эти средства?

Для получения пособий застрахованному лицу необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие его право на пособия (например, листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). Также нужно подать заявление по утвержденной форме (Приложение №1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 №578) с указанием способа получения пособий:

  • через кредитную организацию путем перечисления пособий на лицевой счет получателя. В заявлении нужно указать наименование банка, реквизиты счета в банке, (состоит из 20 знаков) и правильный БИК банка. В случае использования карты «МИР» указывается только номер платежной карты (от 16 до 19 знаков);
  • с помощью почтового перевода. В заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс.

Изменится ли формула расчета пособий и срок выплат?

Формула расчета пособий останется прежней.

Работодатель после получения документов от сотрудника оформляет свою часть в его заявлении и не позднее 5 календарных дней направляет документы в Воронежское отделение Фонда.

Если выясняется, что документы оформлены неверно или их недостаточно, отделение Фонда направляет работодателю извещение. В течение 5 рабочих дней со дня его получения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с 1 по 15 число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Остальные пособия перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в Фонд верно оформленных документов.

Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.

Работодатель несет ответственность за непредставление (несвоевременное представление) документов; недостоверность или сокрытие сведений, влияющих на право получения работником пособий или их размера.

Преимущества перехода на «прямые выплаты»

Для работодателей «прямые выплаты» будут удобны тем, что:

- исчезнет необходимость отвлекать собственные средства на выплату пособий;

- сократится нагрузка по расчету пособий;

- станет проще перечислять страховые взносы;

- появится возможность быстро и удобно представлять документы на выплату пособий в электронном виде;

- уменьшатся трудозатраты по оформлению электронного листка нетрудоспособности;

- снизится количество случаев страхового мошенничества.

Плюсы для работающих граждан:

- правильность начисления пособий и своевременность выплат;

- получение пособий независимо от финансового положения работодателя;

- возможность выбрать способ получения пособия: на банковский счет (в том чсиле на карту «МИР») или по почте.

Электронный кабинет застрахованного лица

Фондом социального страхования введен в эксплуатацию электронный кабинет застрахованного лица. Сервис расположен по адресу: cabinets.fss.ru.

С помощью электронного кабинета работник, зарегистрированный на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), может самостоятельно просмотреть информацию по начисленным и выплаченным пособиям, а также распечатать справку-расчет пособия.

По всем вопросам, касающимся перехода на «прямые выплаты», можно обращаться по телефонам: 8 (47354) 6-49-17, 8 (473) 260-63-37.


В Фонде социального страхования рассказали об изменении порядка выплат

1 IMG 6269

16 апреля 2019 года в большом зале администрации Новохопёрского муниципального района  прошел семинар с работодателями Новохопёрского муниципального района. Специалисты Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования (ФСС) рассказали о пилотном проекте области «Прямые выплаты», который стартует с 1 июля.

С 1 июля 2019 года в области изменится порядок выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Изменения коснутся всех, кто работает по трудовым договорам.

– Теперь пособия будет рассчитывать не бухгалтерия работодателя, а региональное отделение Фонда, – сообщила главный специалист-ревизор Воронежского регионального отделения ФСС Инга Юрина. - Работодатели должны будут уплачивать страховые взносы в Фонд и в налоговые органы в полном объеме, без уменьшения на сумму выплаченных пособий.

Напрямую будут выплачиваться следующие виды пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, оплата дополнительного отпуска, пострадавшим на производстве.

– Реализуемый проект гарантирует получение пособий независимо от финансового состояния работодателя, упрощает процесс составления отчетности, а также позволяет работнику избегать конфликтных ситуаций с работодателем, – отметила Инга Юрина.

Формула расчета пособий останется прежней. Работающим будут выплачивать пособия напрямую, на лицевой счет в банке, в том числе и на платежную карту «Мир», или по почте.

IMG 6254IMG 6260IMG 6273IMG 6274


 С 1 июля 2019 года на территории Воронежской области 

реализуется пилотный проект «Прямые выплаты»

Государственное учреждение - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — региональное отделение) сообщает следующее.

В соответствии с положениями Постановления Правительства Российской Федерации от 01.12.2018 №1459 «О внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011г. №294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» с 1 июля 2019 года на территории Воронежской области реализуется пилотный проект «Прямые выплаты» (далее - Проект).

Внедрение Проекта влияет на развитие приоритетных национальных проектов и реализацию мероприятий в рамках государственных программ Российской Федерации «Демография», «Социальная поддержка граждан», «Цифровая экономика», «Здоровье», «Развитие здравоохранения». Своевременная финансовая поддержка предоставляет возможность семьям планировать рождение детей, снимает социальную напряженность среди получателей пособий, для работодателей повышает финансовую устойчивость (не требует отвлекать средства для выплаты пособий). Проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, направлен на защиту прав застрахованных граждан и затрагивает всех работодателей.

С 1 июля 2019 года работодатели будут уплачивать страховые взносы в полном объеме без уменьшения их на суммы выплаченных пособий, при этом «зачётный» принцип не действует. Функции по расчету и выплате пособий возлагаются на региональное отделение, которое будет перечислять их напрямую работающим гражданам на лицевой счет (в том числе на платежную карту «Мир») или по почте.

Кроме того, произведенные организацией расходы (по оплате 4-х выходных дней для ухода за детьми-инвалидами; на погребение; на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма) возмещаются страхователю на расчетный счет.

Вопрос реализации пилотного проекта находится на особом контроле в Правительстве Воронежской области. Во исполнение поручения №6, определенного на еженедельном оперативном совещании у губернатора Воронежской области от 18 марта 2019 года.

Дополнительно сообщаем, что с 2001 года региональное отделение финансирует мероприятия для снижения уровня травматизма и профзаболеваний у работающих граждан региона. Работодатели используют средства Фонда на проведение специальной оценки условий труда, обязательных медицинских осмотров, приобретение средств индивидуальной защиты, обучение по охране труда и др. мероприятия. Это позволяет снизить финансовую нагрузку на бюджет организаций.

На 2019 год Воронежской области выделены ассигнования на финансовое обеспечение предупредительных мер в размере 160 млн.руб., что в 1,5 раза больше ассигнований 2018 года.

Увеличение объема средств на финансовое обеспечение предупредительных мер связано с изменением законодательства.

С 2019 года работодатели, как и раньше, смогут направлять на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов по этому виду страхования. Кроме того, объем средств на финансирование может быть увеличен до 30%, при условии направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.


Успейте подтвердить основной вид экономической деятельности

В срок не позднее 15 апреля 2019 года работодатели (юридические лица) Воронежской области обязаны подтвердить основной вид экономической деятельности для установления тарифа взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Быстрее всего это можно сделать на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Необходимые документы:

- заявление о подтверждении ОКВЭД;

- справка-подтверждение основного вида экономической деятельности;

- копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.

Инструкцию по дистанционному подтверждению основного вида деятельности можно найти на сайте Воронежского отделения Фонда социального страхования по ссылке: http://www.fss.vrn.ru/post/edit/959, там же можно скачать бланки заявления и справки подтверждения.

После подачи документов работодатель получит уведомление об установленном размере тарифа на текущий год. Тариф страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний варьируется от 0,2% до 8,5%.

Если страхователь не подтвердит ОКВЭД в срок, то автоматически получит наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности, содержащихся в ЕГРЮЛ.

 

Филиал №7 Воронежского регионального отделения ФСС РФ

Тел:. 8 (47354) 6-26-68


Санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста

за счет страховых взносов фонда социального страхования

Работодатель любой формы собственности может направить до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Данные средства могут быть направлены на проведение специальной оценки условий труда, приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, санаторно-курортное лечение работников, проведение обязательных периодических медицинских осмотров и другие мероприятия.

Впервые, объем средств на финансирование может быть увеличен с 20% до 30%, при условии направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников, которым осталось проработать до пенсии пять и менее лет.

При направлении средств на данное мероприятие в территориальный орган фонда социального страхования по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года подается заявление и следующие приложения:

- копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации;

- копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;

- калькуляцию стоимости путевки;

- копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение справка по форме N 070у

- списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в справке по форме N 070у, при отсутствии заключительного акта;

- копию документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;

- письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных;

Подробную информацию можно получить в филиале №7 Государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону: (47354) 62668.


 

Вниманию работников и работодателей.

О реализации на территории Новохоперского муниципального района электронного листка нетрудоспособности

            С 01.07.2017 г. в соответствии с Федеральным законом  от 01.05.2017г. № 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" начали действовать электронные листки нетрудоспособности. Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

            Для участия в информационном взаимодействии в целях формирования электронных листков нетрудоспособности страхователи могут использовать собственное программное обеспечение, а также Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: https://cabinets.fss.ru (вход в кабинет осуществляется посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

            В рамках информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности страхователь запрашивает информацию в информационной системе Фонда по номеру СНИЛС своего работника и представленного им номеру электронного листка нетрудоспособности.

            После получения сведений о сформированном листке нетрудоспособности, страхователь вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием сведений о страхователе и застрахованном лице и подтверждает их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и страхователя (в том числе обезличенной).

            Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информацию о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

            Таким образом, электронный листок нетрудоспособности позволяет создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности.


12

 

 

Работодателям Новохоперского муниципального района

возместили 3 млн. рублей

Расходы работодателей на выплату государственных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством погасило региональное отделение Фонда социального страхования.

В Воронежской области действует зачетный принцип выплат: пособия, гарантированные государством, выплачивают работодатели. После того, как они отчитаются о понесенных расходах, Фонд социального страхования перечислит им разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных пособий.

Для получения дотаций работодателям необходимо в срок до 15 декабря 2018 года предоставить в филиал №7 Фонда (по месту регистрации предприятия) следующий пакет документов:

  • заявление о выделении необходимых средств на страховые выплаты по утвержденной форме;
  • справку-расчет (Приложение 1 к заявлению);
  • расшифровку расходов на обязательное социальное страхование и расходов за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (Приложение 2 к заявлению);
  • копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов на обязательное социальное страхование.

Скачать формы заявления, справки-расчета и расшифровки расходов можно на официальном сайте Воронежского отделения Фонда социального страхования РФ: http://www.fss.vrn.ru/content/o_vydelenii_sredstv/.

Территориальный орган Фонда (филиал №7) возместит работодателям расходы при условии представления указанных документов. При этом госучреждение вправе назначить камеральную или выездную проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату пособий. В этом случае решение о возмещении будет принято по результатам проверки.